Setiap langkah pertumbuhan patut diingat, hari ini mari kita buka kata sandi transformasi mereka bersama-sama! Pada dua minggu pertama, perusahaan tidak mengadakan pelatihan keterampilan secara langsung, melainkan pembelajaran filosofi untuk membantu setiap orang memiliki cara berpikir yang benar ketika memasuki dunia kerja. Di bawah kepemimpinan Jack dan Wendy, mulai dari standar manajemen kantor 5S hingga sistem stempel perusahaan, dari proses pengiriman ekspres domestik dan internasional hingga etiket penerimaan pelanggan VIP, setiap kursus telah menetapkan paspor bagi mereka untuk memasuki tempat kerja.
Kolega dari Departemen Kimia, Departemen Mesin, Departemen Pengadaan, dan Departemen E-commerce saling berbagi pengalaman. Tidak seperti pembelajaran kerja tunggal, TNN membekali peserta magang dengan tahap pertumbuhan yang komprehensif. Memasuki pabrik, berpartisipasi dalam penerimaan pelanggan asing, berkompetisi dalam kompetisi bahasa Inggris perdagangan luar negeri, dan meningkatkan kemahiran bahasa profesional dalam kompetisi; Sangat terlibat dalam proyek merek di luar negeri dan proyek pengadaan PBB, mengumpulkan pengalaman praktis di bidang-e-perdagangan lintas negara dan pengadaan internasional; Mereka bukan lagi "pengamat", tetapi telah menjadi "peserta" dalam pengembangan perusahaan - memberikan darah baru ke dalam perkembangan Dehui dengan vitalitas muda mereka.
Pembinaan TNN tidak pernah berhenti pada keterampilan profesional, namun lebih memperhatikan transformasi pola pikir dan pembentukan nilai. Membaca pagi di ruang magang membuat membaca setiap hari menjadi suatu hal yang biasa; Model ruang kelas ganda "Sekolah+Aula Pendatang Baru", dengan kasus-kasus indah yang dibagikan oleh rekan-rekan dari berbagai departemen, mengubah teks filosofis menjadi solusi spesifik terhadap masalah. Kini, masa magang enam-bulan akan segera berakhir. Kelima peserta magang telah memperoleh peningkatan keterampilan profesional dan akumulasi pengalaman kerja dari sudut pandang mereka sendiri, dan telah memahami arti sebenarnya dari misi TNN: "Mengejar kebahagiaan material dan spiritual bagi insan TNN sambil meningkatkan layanan perdagangan luar negeri dengan cinta dan ketulusan, dan berusaha untuk meningkatkan kehidupan orang-orang di seluruh dunia." DANNY Tang berkata, "Bagi perusahaan perdagangan luar negeri, daya saing inti terletak pada bakat, dan inisiatif subjektif setiap orang menentukan kelangsungan hidup dan perkembangan perusahaan." Oleh karena itu, TNN tidak melatih karyawannya, melainkan rekan-rekannya di masa depan. Inilah tujuan didirikannya sekolah bisnis di Musim Semi Bunga Persik Dehui, untuk menumbuhkan lebih banyak talenta perdagangan luar negeri yang luar biasa dan terus menyuntikkan darah segar ke dalam industri perdagangan luar negeri.
Percayalah bahwa dalam medan magnet yang penuh cinta dan ketulusan ini, masing-masing dari kita dapat menuai pertumbuhan dan kehangatan. Kami juga menyambut lebih banyak generasi muda yang memiliki impian untuk bergabung dengan keluarga TNN - yang tidak hanya menyediakan pelatihan sistematis, platform praktis yang komprehensif, dan suasana hangat untuk pertumbuhan, namun juga lapisan pembelajaran filosofis yang meresap, memungkinkan setiap orang memiliki cara berpikir yang benar untuk menghadapi segala kesulitan dan tantangan, membuat setiap benih tumbuh menjadi pohon besar, dan setiap upaya menghasilkan pertumbuhan!